https://kidem-tazminati.hesaplama.net/
Bu hesapla uğraşmak istemiyorsanız, sitemizde yer alan kıdem tazminatı hesaplama aracına göz atabilir ve kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz. Ama işverenin size önerdiği rakamdan emin olmak ya da ne alacağınızı tam öğrenmek istiyorsanız, bu hesaplamayı nasıl yapabileceğinizi açıklayalım.
Kıdem tazminatı ne kadardır?
Bu sorunun cevabı, her işçi için değişir; çünkü kıdem tazminatı hesaplanırken, işçiye çalışmış olduğu her bir yıl karşılığında bir aylık brüt ücreti kadar tazminat ödenir. Dolayısıyla hem aldığınız ücrete hem de kıdem sürenize göre sonuç değişecektir.
Tek bir durumda, işçinin kıdem tazminatı tutarı, her bir yıl için önceden bellidir. Bu da, başkaca hiçbir ödeme almadan sadece asgari ücret alan işçidir. Bu işçinin 2017 yılı için brüt ücreti 1.777,50 TL olduğuna göre, işçiye her kıdem yılı için 1.777,50 TL
İş Kanunu’na tabi bir iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan işçi, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılması halinde; çalıştığı her yıl için kendisine en son verilen 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Her yıl için ödenecek olan kıdem tazminatı miktarı tavan rakamını geçemez. Tam yıl dışında kalan süre için ise 30 gün üzerinden oranlama yapılarak tazminat miktarı hesaplanır.
Kısaca özetlemek gerekirse kıdem tazminatı şöyle hesaplanır:
Kıdem Tazminatı = Çalışanın En Son Brüt Ücreti Tutarı x Çalıştığı Yıl Sayısı
Aşağıdaki bağlantıdanda hesaplama yapabilirsiniz.
